卫生信息管理领导者通过鲍文理论镜头的领导能力
尽管领导层是组织文学中最受研究的最常见的主题之一,但其在健康信息管理领域(他)的应用尚未广泛研究。这种描述性的混合方法研究通过鲍文理论的镜头审查了他的领导力。
尽管领导层是组织文学中最受研究的最常见的主题之一,但其在健康信息管理领域(他)的应用尚未广泛研究。这种描述性的混合方法研究通过鲍文理论的镜头审查了他的领导力。
成功向医疗保险和医疗补助服务中心成功地报告了电子健康记录可能是一个具有挑战性的过程,特别是对于具有大量合格专业人士的医疗组织。本案例报告描述了在一个主要的学术医疗中心进行的成功有意义的证明过程。它识别领导,行政,沟通,持续支持和技术实施领域的最佳实践。
他的文章旨在提高领导者交流(LMX)领导理论的认识及其对健康信息管理(他)职业的潜在利益。对他的从业者来说,进行了一篇文献综述,为他提供了一项领导力挑战。审查还提供了LMX对主导人民的专业人士和影响其组织领导者的LMX的领导定义和潜在利益。
领导人有责任在其部门成员国发展领导。需要领导能力,以便健康信息专业人员能够成功地应对医疗环境的不断变化。本文展示了如何通过卫生信息服务部门的重新设计进行建模和开发领导。
高级和行政职位中性别多样性的商业案例是引人注目的。研究表明,拥有促进妇女的最佳记录的公司在各种盈利能力下占据竞争。然而,妇女不成比例地失败达到高级职位。审查关于工作场所妇女的当前数据,研究高级管理和公司绩效之间的性别多样性关系的研究,以及性别行为差异和工作场所的文献,本文探讨了持续工资和性别差距的可能原因妇女和男子在高级领导地位,并讨论了可能的补救措施。
在线教育项目的激增给那些负责实施和交付这些项目的人带来了无数的挑战。尽管创造和维持优质教育是教师、员工和学术领袖的共同责任,但本文重点关注领导在确保必要的资源、发展组织结构和影响组织文化方面的关键作用。
领导力是最常被研究的人类行为现象之一。尽管领导力似乎显而易见,但它仍难以界定。尽管有大量的领导理论和广为人知的专家,但对于领导却没有一个公认的定义。重新定义健康信息管理(HIM)领导的挑战因美国健康信息管理的持续变化和医疗保健的关键状态而变得更加复杂。