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电子健康记录(EHRs)的广泛实施增加了对训练有素的卫生信息技术(HIT)工作人员的需求。德州哈工大人力发展项目的启动是对哈工大雇主需求的评估作为主要目标之一。由于找不到现有的工具，研究人员被要求开发一项新的调查。从哈工大雇主焦点小组的结果中，团队确定调查的定量结果措施应该包括哈工大技能分类为基本、中级或高级。